メンタルヘルスマネジメント

労働・社会保険の障害給付 種類概要労災保険の障害給付どんなに遅くても、傷病の初診日から1年6カ月が経過した日に障害認定社会保険の障害給付原則としてその傷病が治癒しない限り障害認定はされない 労災保険の障害給付 種類概要療養補償給付労働者が発...

過労自殺 過労起因した自殺を意味し、「過労」とは心身ともに疲弊・消耗して蓄積疲労が進み、健康障害まで起こした状態を指す。 自殺の労災認定 「故意に自殺した場合には、業務との因果関係が中断」と労災契約法に規定されているが、心理的負荷による精神...

心理的負荷による精神障害の認定基準 心理的負荷評価表(ストレスの強度の評価法)が定められ、「強」「中」「弱」の例示が設定され、「特別な出来事」が設定された。 いじめやセクシャルハラスメントのように出来事が繰り返されるものに関しては、その開始...

労災認定 負傷、疾病、障害または死亡が業務によって発生した場合 業務災害 仕事が有力な原因となって発生した災害であり、「労働者が動労契約に基づいて使用者の支配下にある状態(業務遂行性)に起因して発生した(業務起因性)災害 労働者が労働契約に...

精神障害の労災請求・認定件数の推移 年概要備考〜1998労災請求件数0〜42件1999心理的負荷による精神障害等に係る業務上外の判断指針(判断指針)2009職場の心理的負荷評価表の見直し2011心理的負荷による精神障害の認定基準(認定基準)...

労働安全衛生調査の結果(2018年) メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合 全体300人〜500人未満500人〜999人未満1000人以上59.2%99.6%99.2%99.7% 実施内容 ストレスチェック 労働者への教育研修・情...

日本における自殺者数は、1998年に30,000人を超え2011年に至るまで、14年連続で30,000人を超えた。

2011年、厚生労働省は、職場でのうつ病、高齢化に伴う認知症の増加を受けて、地域医療の基本方針となる医療計画に盛り込む疾病として、がん、脳卒中、糖尿病に、精神疾患を加えて、「五大疾病」とする方針を打ち出した。

労働安全衛生調査の結果(2018年) 過去1年間にメンタルヘルス不調により連続1ヶ月以上休業した労働者がいた事業所の割合と退職した労働者がいた事業所の割合 連続で1ヶ月以上休業した労働者がいた事業所の割合退職した労働者がいた事業所の割合全体...

日本人の意識調査(2018年 NHK方法文化研究所) 1970代から80年代にかけて、「仕事志向」の割合が減少し、「仕事・余暇の両立志向」の割合が増大。 理想の仕事 仲間と楽しく働ける仕事 健康を損なう心配がない仕事 専門知識や特技が活かせ...